Le 13 juin : la journée pour les pros

En bref

• La journée a été rythmée par, le matin,  la visite de structures engagées sur le terrain, et l'après-midi des échanges en conférence ou ateliers pratiques pour impulser des actions concrètes.
• Plus de 80 élus et élues locales et personnes qui travaillent en collectivité territoriale y ont participé.

Le CNFPT était notre partenaire et a permis de placer cette journée dans le cadre de la formation professionnelle, avec la possibilité de bénéficier d'une attestation de formation.

Une matinée sur le terrain - au choix entre 5 structures

La matinée s'est déroulée dans une structure engagée du territoire, au choix. 

Les participantes et participants ont découvert l’activité de la structure choisie, participé à un atelier qu'elle a proposé, puis à des échanges entre personnes élues ou travaillant en collectivité, en résonance avec les actions au quotidien de la structure. L’occasion de s'inspirer de son expérience et d’enrichir les discussions des différentes réalités territoriales.

• L’association Ça déménage facilite les déménagements en urgence et l’installation dans un nouveau logement pour les femmes victimes de violences conjugales.
• Contact : contact@cademenage.org

• La maison des femmes, co-portée par l'association Uni(e-s)verselles et le Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Alpes (CHUGA), propose un accompagnement pluridisciplinaire aux femmes victimes de violences.
• contact : maisondesfemmes@chu-grenoble.fr

• L’antenne Iséroise de l’association Mouvement Français du Planning Familial (1^er planning familial en France !) accueille, informe, oriente les personnes sur leurs droits sexuels et reproductifs .
• Contact : contact@leplanningfamilial38.org

• L’établissement Pluri-elles (Fondation Boissel) : établissement d'accueil polyvalent et d'accompagnement des femmes victimes de violences.
• contact : 04 76 40 50 10
  

• La Maison pour l’égalité femmes-hommes, centre de ressources de Grenoble Alpes Métropole, accompagne les projets des acteurs et actrices du territoire.
• contact : maison-egalite@grenoblealpesmetropole.fr

Une après-midi dédiée aux échanges

L'après-midi s'est déroulé au siège de Grenoble Alpes Métropole. L'objectif en était de favoriser les échanges entre collectivités, sous forme de conférence ou d'ateliers. Les thèmes des ateliers étaient les suivants :

• Ega-conditionnalité - Entreprises, associations ou autres partenaires bénéficient de financements publics (marchés, subventions) et d'autres aides matérielles. Dans quelle mesure peut-on conditionner leur octroi à des critères d'égalité ? Quelle(s) méthode(s) pour déterminer ces critères ? Comment accompagner le changement de pratique ?

Pour aller plus loin : Activer l'éga-conditionnalité (note du Haut Conseil à l'Egalité, 2016) / Guide sur les aspects sociaux de la commande publique (Ministère de l'économie, 2023)

• Lutter contre le harcèlement de rue - Augmenter le sentiment de sécurité, mettre à l’abri les victimes, communiquer auprès du grand public : autant d’objectifs et de moyens de lutte contre le harcèlement. Le dispositif national « Angela » laisse aux collectivités une grande marge de manœuvre. Comment susciter et accompagner une dynamique territoriale ? Comment associer habitants et habitantes, commerces, services publics de proximité ?

Pour aller plus loin : Ici demandez Angela 

• Monoparentalité - Les femmes sont à la tête de plus de 80% des familles monoparentales. Elles rencontrent des difficultés spécifiques auxquelles les dispositifs nationaux ne permettent pas de répondre totalement. En quoi l’échelon territorial est-il adapté à la prise en compte besoins et des vulnérabilités de ces familles ?

Pour aller plus loin : La ou les monoparentalité dans l'agglomération grenobloise (2025)

• Approche comportementale - Ce jeu pédagogique a vocation à sensibiliser les joueurs aux différents concepts et méthodes des sciences comportementales appliqués aux politiques publiques. Trouvez une solution innovante à une problématique de politique publique d’égalité femmes-hommes en vous appuyant sur les sciences comportementales !

Pour aller plus loin : Le jeu de l'approche comportementale des politiques publiques (Direction Interministérielle de la Transformation Publique, 2024)

• Accompagner les agents et agentes - En tant qu’employeuses, les collectivités peuvent porter des dispositifs innovants pour favoriser l’égalité – dans le cadre professionnel, et au-delà. Autorisations d’absence, télétravail, accompagnement santé ou social… quelles sont les leviers, et les conditions à réunir pour s’en saisir ?

Pour aller plus loin : Le corps des femmes dans les politiques publiques, anatomie d'un impensé (Association des Administrateurs Territoriaux de France, 2025)

• Aménagement des espaces urbains - Des espaces publics inclusifs, sûrs et accessibles : les projets d’aménagement urbain visent à les créer, mais intègrent rarement une dimension genrée dès le stade de la conception. Comment faire, quels en seraient les bénéfices ? Quels sont les freins et comment les lever ? Quelles sont les bonnes pratiques à diffuser ?

Pour aller plus loin : Guide genre et espace public (Ville de Paris, 2023)

• Les moyens de l'égalité Femmes- Hommes - Dans un contexte financier déjà difficile et qui ne s’améliorera pas dans l’immédiat, quelles stratégies mettre en œuvre pour préserver et développer les moyens humains et financiers contribuant à l’égalité femmes-hommes ? Quels argumentaires développer pour convaincre ?

Pour aller plus loin : Rapport sur la budgétisation intégrant l'égalité femmes-hommes (Inspection Générale des Affaires Sociales - 2025)